Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Leeftijds-discriminatie-in-Europees-Recht

Leeftijds-discriminatie-in-Europees-Recht

Als gevolg van de demografische veranderingen neemt het aantal ouderen toe in relatie tot de beroepsbevolking. Een groot aantal babyboomers gaat sinds 2012 met pensioen maar de werkende jongere generatie wordt steeds kleiner. In dit boek is onderzoek gedaan naar de...

Aanpassing ketenregeling in nieuwe ontslagrecht

Aanpassing ketenregeling in nieuwe ontslagrecht

De Eerste Kamer heeft op 10 juni 2014  de Wet Werk en Zekerheid aangenomen waarbij het ontslagrecht per 1 juli 2015  wordt gewijzigd. De regering wil het aantal flexibele arbeidscontracten aan banden leggen. Wijziging 2 :  De ketenregeling wordt teruggebracht van 3...

AOW Leeftijd

AOW Leeftijd

De AOW leeftijd wordt gekoppeld aan de levensverwachting en gaat stapsgewijs omhoog. Het Kabinet heeft afspraken gemaakt over een versnelde verhoging van de AOW leeftijd na 2015. Tot 2015 wordt de AOW leeftijd elk jaar telkens met een maand verhoogd, zodat de AOW...

ZZPer

ZZPer

De opdrachtgever voor wie de zzp er werkzaamheden verricht is aansprakelijk heeft de Hoge Raad onlangs uitgemaakt. De werkgever heeft een zorgplicht voor de veiligheid van werknemers maar is nu ook aansprakelijk voor personen die buiten dienstbetrekking- veelal zzp...

Wijziging Ontslagrecht in Regeerakkoord

Wijziging Ontslagrecht in Regeerakkoord

Weet u wat door VVD en PvdA in het regeerakkoord is besloten ten aanzien van de arbeidsmarkt? Uitgangspunt is dat de werking van de arbeidsmarkt voor alle werknemers verder moet verbeteren. Kansen van vooral oudere werknemers op nieuw werk zijn te laag en flexwerkers...

Van Ontslag- naar Transitievergoeding

Van Ontslag- naar Transitievergoeding

De Wet Werk en Zekerheid wijzigt het ontslagrecht per 1 juli 2015. In de komende nieuwsbrieven wordt hieraan uitvoerig aandacht besteed. Wijziging 1:  De Ontslagvergoeding wordt transitievergoeding. Wat betekent dat voor u? Als werkgever bent u aan het einde van een...

Arbeidsparticipatie oudere werknemers

Arbeidsparticipatie oudere werknemers

2012 is door de Raad van Europa uitgeroepen tot het jaar voor actief ouder worden en solidariteit tussen de generaties. Als gevolg van de demografische veranderingen (Europeanen leven gezonder en langer) neemt het aantal ouderen toe in relatie tot de beroepsbevolking....

Wijziging Flexbepalingen Wet Werk & Zekerheid

Wijziging Flexbepalingen Wet Werk & Zekerheid

De Wet Werk en Zekerheid van 14 juni 2014 zal gefaseerd worden ingevoerd: de eerste tranche over de flexibele arbeid per 1 januari 2015 en de tweede tranche over de het ontslagrecht per 1 juli 2015. Dit zijn de wijzigingen van de Flexbepalingen per 1 januari...

Het einde van het stamrecht

Het einde van het stamrecht

Vanaf 1 januari 2014 verdwijnt het fiscale voordeel bij uitbetaling van een ontslagvergoeding! Dat betekent dat bij uitbetaling van de vergoeding in 2014 alle gebruikelijke fiscale inhoudingen plaatsvinden. Er is echter een uitzondering voor een stamrecht BV of...

Verjaring Vakantiedagen en opbouw tijdens ziekte

Verjaring Vakantiedagen en opbouw tijdens ziekte

Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte en wijziging verjaringstermijn vakantiedagen per 1 januari 2012 In Nederland werden vakantiedagen tijdens ziekte gedurende slechts 6 maanden van de ziekteperiode opgebouwd. Volgens het Schultz-Hoff arrest van het Europese Hof van...