Wijziging Ontslagrecht in Regeerakkoord
Weet u wat door VVD en PvdA in het regeerakkoord is besloten ten aanzien van de arbeidsmarkt? Uitgangspunt is dat de werking van de arbeidsmarkt voor alle werknemers verder moet verbeteren. Kansen van vooral oudere werknemers op nieuw werk zijn te laag en flexwerkers...
Wijziging Flexbepalingen Wet Werk & Zekerheid
De Wet Werk en Zekerheid van 14 juni 2014 zal gefaseerd worden ingevoerd: de eerste tranche over de flexibele arbeid per 1 januari 2015 en de tweede tranche over de het ontslagrecht per 1 juli 2015. Dit zijn de wijzigingen van de Flexbepalingen per 1 januari...
Aanpassing ketenregeling in nieuwe ontslagrecht
De Eerste Kamer heeft op 10 juni 2014 de Wet Werk en Zekerheid aangenomen waarbij het ontslagrecht per 1 juli 2015 wordt gewijzigd. De regering wil het aantal flexibele arbeidscontracten aan banden leggen. Wijziging 2 : De ketenregeling wordt teruggebracht van 3...
Van Ontslag- naar Transitievergoeding
De Wet Werk en Zekerheid wijzigt het ontslagrecht per 1 juli 2015. In de komende nieuwsbrieven wordt hieraan uitvoerig aandacht besteed. Wijziging 1: De Ontslagvergoeding wordt transitievergoeding. Wat betekent dat voor u? Als werkgever bent u aan het einde van een...